AVIS D’APPEL D’OFFRE D’EMPLOI
ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET VBGAH/SMC-III
Vous avez le goût des défis, un réel engagement en matière de développement et une profonde sensibilité vis-à-vis des personnes vulnérables en générale et handicapées en particulier, alors cet avis de recrutement vous concerne !
Fédération Handicap International, qui met en œuvre ses programmes sous son nom opérationnel « Humanity & Inclusion » recrute pour son projet « Prévention et prise en chargé des Violences Basées sur le Genre, l’Age et le Handicap via une approche de Santé Mentale Communautaire (VBGAH/SMC) » un(e) Assistant(e) Chef de Projet dans le cadre d’un poste salarié en Contrat à Durée Déterminée, avec une période d’essai de 3 mois.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Sous la responsabilité directe du chef de projet HI, l’Assistant Chef de projet est responsable de :
- Planification et mise en œuvre ;
- Monitoring et évaluation ;
- Gestion financière ;
- Gestion administrative ;
- Renforcement des capacités ;
- Clôture du projet ;
- Politique de protection de l’enfant / politiques de gestion des risques de HI
PROFIL ATTENDU
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Indispensable |
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Diplôme(s) |
Licence en gestion de projet, en psychologie ou en sciences sociales. |
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Expériences
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Compétences
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Qualités personnelles
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Les Termes de Référence spécifiques détaillant le contenu du poste sont annexés à la présente offre.
Le dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur de Pays a.i. de Fédération Handicap International au Rwanda, accompagnée des coordonnées de 3 références professionnelles, des attestations de services rendus, d’un Curriculum Vitae détaillé et d’une copie de chaque diplôme. Les dossiers de candidature complets devront être déposés au plus tard le 1er aout 2021 à minuit à l’email suivant : recrutement@rwanda.hi.org avec en objet : ACP_VBGAH-HI-202107
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests.
N.B :
- Conformément à la loi en vigueur, les personnes handicapées seront prioritaires en cas de compétence professionnelle égale ou de même note à l’issue des tests écrits et entretiens.
- Les candidatures féminines sont encouragées.
- HI porte une attention particulière à ses différentes Politiques internes et notamment à la Politique de lutte contre la fraude et la corruption, la Politique de protection des bénéficiaires contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuel, la Politique de protection de l'enfance et la Politique Genre Age et Handicap. En tant qu'organisation engagée, il est essentiel pour elle de pouvoir évaluer ses candidats sur ces sujets de protection humaine !
Fait à Kigali, 18 juillet 2021.
Le Directeur de Pays a.i.
Gallican MUGABONAKE
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